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El Programa REDEA de Reducción de Estrés está respaldado por 30 años de investigaciones científicas realizadas en el Centro Médico de la Universidad de Massachusetts. Algunos de sus beneficios para las empresas son: |
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Mayor productividad y concentración en los empleados
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Ahorros significativos en gastos médicos
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Disminución en ausentismo y presentismo laboral
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Incremento en satisfacción y motivación laboral
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El Programa REDEA ofrece los siguientes servicios a empresas:
• Cursos de 6 semanas de duración
• Clases y retiros para ejecutivos
• Capacitación a personal médico y/o RH para manejo del estrés
• Conferencias y materiales didácticos
• Diagnósticos de acuerdo a las necesidades de la empresa
Comunicate con nosotros para conocer más acerca de nuestros servicios empresariales.
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El estrés laboral es uno de los riesgos más importantes que enfrentan las organizaciones y sus empleados. Los empleados estresados tienden a enfermarse con facilidad, se sienten menos motivados, son menos productivos y comprometen su seguridad.
Un gran número de encuestas indican la gravedad del problema: |
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• El IMSS reporta que el estrés laboral afecta a 20% de los trabajadores (2008)
• El número de empleados que se incapacita por factores asociados al estrés se triplicó de 1996 al año 2000 (American Institute of Stress).
• 63% de los trabajadores dicen que sus vidas personales se han visto afectadas por el estrés laboral (encuesta realizada por Harris).
• 80% de los empleados se sienten estresados en el trabajo; más de la mitad de ellos dice que necesita ayuda para manejar el estrés (encuesta realizada por Gallup).
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El estrés laboral es la respuesta que tienen las personas cuando las demandas y presiones laborales exceden su habilidad para manejarlas. La presión es parte natural de cualquier trabajo, y ayuda a los empleados a mantenerse motivados. Cuando dicha presión se vuelve excesiva o descontrolada, el estrés que provoca acaba por afectar el desempeño, lo que afecta tanto a la empresa como a la salud del empleado. Las investigaciones demuestran que el estrés laboral puede suceder a cualquier nivel en la organización, y algunos signos de que el empleado está estresado son:
• Cambios en la conducta
• Indecisión
• Incremento en el ausentismo por enfermedad
• Decremento en el desempeño, p.ej. incapacidad para concentrarse
• Trabajar en exceso o incapacidad para delegar
• Problemas en las relaciones
• Fumar o tomar en exceso
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Francisco Sosa # 266 int. 3 Coyoacán México D.F.